Depuis le 1er Janvier 2018 le groupe Thales a décidé une importante restructuration de ses entités juridiques avec un impact sur le site de Brest : fusion en une seule entité Thales Defense Mission System de l’ex Thales Systèmes Aéroportés et Thales Underwater Systems.
Cette fusion a également eu pour conséquences de provoquer un cycle de négociations entre la direction et les organisations syndicales représentatives dont la CFDT afin de d’harmoniser les différents statuts des salariés. Le budget des CE (futur CSE) et donc le pouvoir d’achat des salariés sont devenus un point de blocage depuis plusieurs mois entre les négociateurs. Si aucun accord n’était signé au 13 juin, les salariés de l’ensemble du site de Brest pourraient voir leur pouvoir d’achat amputé jusqu’à 430 000€. Ce serait donc autant de moins que les salariés ne dépenseraient pas pour leurs activités sportives, culturelles et associatives.
La CFDT déplore qu’une entreprise et un groupe largement bénéficiaires , 119 Millions d’€ en 2018 pour Thales Defense Mission System et 1,7 Milliard d’€ pour le Groupe Thales, ne soient pas en mesure de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés et leurs engagements dans le tissu sportif, culturel et associatif local.
La CFDT a fait depuis des mois des propositions mesurées. Elle demande un retour à des logiques humaines et équilibrées en lieu et place de logiques strictement financières.
Pour vous aider à comprendre et faire les bons choix en matière de protection sociale, VYV a publié un guide très utile auquel vous pouvez accéder par notre menu Sites utiles / Protection sociale.
Ce guide traite de façon simple et pratique tout ce que vous devez savoir sur, entre autres :
la couverture santé
la maladie
les accidents du travail et les maladies professionnelles
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a été élu, jeudi 23 mai, président de la Confédération européenne des syndicats (CES), lors de son congrès organisé à Vienne. Il a recueilli 95% des voix.
Alors que les citoyens européens étaient appelés à désigner leurs représentants au Parlement du 24 au 26 mai 2019, cette élection envoie un message très clair sur les ambitions du syndicalisme européen. Forte des 45 millions de travailleurs qu’elle représente, la Confédération européenne des syndicats réaffirme ainsi son attachement aux valeurs qui ont fondé l’Union européenne et qui sont aujourd’hui malmenées : la solidarité, la démocratie et la liberté.
Elle continuera à se battre durant ce mandat de quatre ans pour une Europe plus juste. Une Europe plus sociale pour les travailleurs. Une Europe plus accueillante pour ceux qui fuient les guerres ou la misère. Une Europe plus démocratique pour ses citoyens. Une Europe plus écologique pour les générations futures.
Des combats autour desquels toute la CFDT entend se mobiliser.
Laurent Berger appelle à passer à la vitesse supérieure en matière écologique et sociale en Europe et met en garde les dirigeants : l’Union ne peut pas être un espace économique coupé des citoyens.
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Lors des élections du CSE (Conseil Social et Économique) de l’entreprise Saint-Brieuc Fonderie le 5 mars 2019, la CFDT a gagné la place de première organisation syndicale de l’Entreprise, en voix et en sièges.
Le 15 mars 2019, deux candidats CGT associé au syndicat CGT de l’entreprise avaient pourtant déposé un recours devant le tribunal d’instance de Saint-Brieuc pour contester le résultat de ces élections . Ce recours avait pour but de remettre en cause la souveraineté du vote des salariés.
Dans un premier temps (le 15 avril), le juge d’instance a a déclaré irrecevable la demande du syndicat CGT de l’entreprise , puis le 6 mai a débouté les deux candidats CGT de leur demande et a proclamé valide le résultat des élections .
Les gagnants de ces élections sont les salariés, qui ont choisi d’être représentés par un syndicat efficace, proche et à leur écoute.