Archives de catégorie : Actualités

Cordon Electronics : la CFDT remporte les élections.

A l’issue des élections professionnelles qui se sont tenues du 27 au 29 novembre 2019 au sein de l’entité regroupant les sites de Dinan-Quévert, Cesson, Tourcoing et Nîmes, la liste CFDT obtient la majorité des postes de titulaires en remportant 8 postes sur les 15 à pourvoir. Les résultats pour les postes de suppléants sont : 6 CFDT, 4 CFTC et 2 CGC.

Ce très bon résultat est à mettre au crédit de l’équipe CFDT en place depuis fin 2016 qui œuvre sans relâche pour la défense de tous les salariés, qui lui renouvellent ainsi leur confiance pour défendre leurs intérêts.

Fonderie de Bretagne : la CFDT récompensée aux élections du CSE

La CFDT s’est implantée sur le site de la Fonderie de Bretagne en juillet 2018 avec deux adhérents motivés pour que les relations et les discours évoluent, avec la volonté de construire et de proposer un avenir pour la Fonderie de Bretagne (FDB).

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Formation professionnelle  -Lancement de l’application mobile Mon Compte Formation

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Saint-Brieuc Fonderie. Une renaissance permanente –  LeTelegramme.fr

Le 18 juin 2018, le tribunal de commerce de Paris entérinait la reprise de Saint-Brieuc Fonderie par sept cadres de l’entreprise, avec une participation du groupe Lessard. Un peu moins d’un an et demi plus tard, l’entreprise briochine ne perd plus d’argent et investit dans l’appareil de production. Une satisfaction pour son directeur général, Patrick Ducatillon, et une fierté pour la plupart de ses 115 salariés qui, chaque jour, redonnent vie à un pan de l’industrie briochine.
© Le Télégramme https://www.letelegramme.fr/cotes-darmor/saint-brieuc/saint-brieuc-fonderie-une-renaissance-permanente-28-10-2019-12419731.php#qao7wjFxLqOzwMZ6.99

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Les discriminations syndicales : un phénomène de grande ampleur – Les clés du social

Une enquête inédite du Défenseur des droits met en lumière l’ampleur des discriminations syndicales : près d’une personne syndiquée sur deux, interrogée, se déclare discriminée. Alors que la réforme du travail met en avant le dialogue social au plus près du terrain, les principaux acteurs concernés, à savoir les représentants syndicaux, courent de grands risques à être discriminés. C’est ce qui ressort du 12ème Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi.

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