Archives de catégorie : Branches professionnelles

PSA Rennes. Pas de nouveau véhicule en vue, la CFDT en colère

Le constructeur PSA a présenté, ce vendredi 15 novembre 2019, à son comité paritaire stratégique le plan d’activité pour les années à venir sur ses usines. Aucun nouveau véhicule à l’horizon pour Rennes. La CFDT est déçue et en colère.

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Source Ouest-France : PSA Rennes. Pas de nouveau véhicule en vue, la CFDT en colère

Renault : focus sur la signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail – Les clés du social

Le groupe Renault a réédité le 9 juillet 2019 la signature d’un accord-cadre mondial, intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », après celui du 2 juillet 2013 qui a affirmé l’engagement de respect des droits fondamentaux dans une perspective de RSE. (…)

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La FGMM valide une revalorisation salariale des I&C de la Métallurgie pour 2019

Après plusieurs discussions et interruptions de séance, un accord a finalement été trouvé entre les organisations syndicales et l’UIMM pour une revalorisation salariale des ingénieurs & cadres de la métallurgie de 2,1% pour 2019.

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Source : La FGMM valide une revalorisation salariale des I&C de la Métallurgie pour 2019 – CFDT FGMM

Sanden  a dévoilé les contours d’une restructuration mondiale du Groupe.

Lors   d’une  première réunion exceptionnelle du comité d’entreprise, la direction de l’usine Sanden située à Tinténiac a dévoilé les contours d’une restructuration mondiale du Groupe.

Un projet de stratégie européenne a été défini afin d’atteindre les objectifs de redressement décidés par le Groupe Sanden. Sa finalité est de progresser en compétitivité afin d’assurer le développement de l’activité du Groupe en Europe.

Concrètement le site SME de Tinténiac sera un centre d’introduction et de première production des nouveaux produits pour l’Europe. Une partie des activités réalisées à Tinténiac seront transférées sur la Pologne.

Les élus CFDT, majoritaire sur le site, étaient sortis désabusés de cette première réunion anxiogène qui laissait présager un impact important sur l’emploi. Les 1200 salariés du site avait également accueilli cette annonce avec beaucoup d’inquiétude.

Au regard de l’émoi suscité par cette annonce, M. Norio Kamikura Président de Sanden Manufacturing Europe est venu sur le site de Tinténiac le mercredi 5 décembre 2018 afin de préciser la stratégie du Groupe et les transformations à réaliser.

Concernant l’emploi et l’avenir du site, la direction du Groupe s’est voulu rassurante. Il a été annoncé qu’il n’y avait pas de sureffectif et ce, jusqu’en 2021.

Les élus CFDT ont apprécié l’échange mais resteront vigilants sur le respect des engagements.

Christophe Apprioual

DS CFDT Sanden

Elections professionnelles chez HARMONIC France, énorme victoire de la CFDT !

Entreprise spécialisée dans le domaine de la recherche et développement d’équipements de diffusion vidéo, Harmonic France compte 300 salariés sur 3 sites(Cesson-Sevigné, Brest et Issy les Moulineaux).

Lors des élections du 15 novembre 2018, la CFDT Harmonic France a progressé de 12 pointspar rapport aux dernières élections en 2015, obtenant ainsi une représentativité de 72%.

La CFE CGC chute en obtenant 28%.

La CFDT espérait obtenir 9 sièges de titulaires sur 13 au CSE, le résultat estfinalement meilleur, avec 10 sièges sur 13.

Le travail de terrain est la clé de cette victoire. C’est ce qui a permis à l’équipe CFDTde pouvoir présenter une liste de 26 candidats différents sur 26 sièges alorsque la CFE-CGC n’a pu présenter qu’une liste de 11 candidats différents sur 26.

L’équipe CFDT Harmonic France remercie les salariés de leur confiance.