Archives de catégorie : Code du travail

L’entretien professionnel est modifié par la loi « Avenir professionnel »

Code du travail, Législation

Tous les deux ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié (qualifications, changement de poste, promotion…) et les formations qui peuvent y contribuer. Cela reste une obligation légale, obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs (article L6315-1 et articles L6323-10 (…).

Pour lire l’article complet, cliquez sur le lien ci-dessous.

Source : L’entretien professionnel est modifié par la loi « Avenir professionnel (…) – Les clés du social

Un premier accord de branche encadre les contrats de chantier – Les clés du social

Actualités, Code du travail, Métallurgie

Les ordonnances Travail réservent aux branches la négociation d’un certain nombre de dispositions. La métallurgie est la première branche à avoir conclu deux accords, l’un sur les contrats de chantier ; l’autre sur les CDD et contrats temporaires, essentiellement pour raccourcir les délais de carence. CFDT, CGC et FO en sont signataires avec l’UIMM.

Pour lire l’article en entier, cliquer sur le lien ci-dessous.

Source : Un premier accord de branche encadre les contrats de chantier – Les clés du social

La BDES résulte désormais de la négociation collective – Les clés du social

Code du travail

Depuis les dernières ordonnances, l’architecture et les modalités de fonctionnement de la BDES, qui centralise les informations à communiquer aux représentants du personnel, relèvent du champ de la négociation collective. Depuis janvier 2018, c’est un accord d’entreprise majoritaire ou, en l’absence de délégué syndical, un accord entre l’employeur et le comité social et économique adopté à la majorité.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous.

Source : La Base de données économiques et sociales – BDES – résulte désormais de la (…) – Les clés du social

Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?

Code du travail

Sous peine d’amende, l’employeur a l’obligation d’afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés. Pour connaitre ces obligations (affichage ou diffusion de l’information), vous pouvez consulter le site Service Public en cliquant sur le lien ci-dessous.

Source : Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ? – professionnels | service-public.fr