Archives de catégorie : Salaires

La FGMM valide une revalorisation salariale des I&C de la Métallurgie pour 2019

Actualités, Métallurgie, Salaires

Après plusieurs discussions et interruptions de séance, un accord a finalement été trouvé entre les organisations syndicales et l’UIMM pour une revalorisation salariale des ingénieurs & cadres de la métallurgie de 2,1% pour 2019.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous

Source : La FGMM valide une revalorisation salariale des I&C de la Métallurgie pour 2019 – CFDT FGMM

Bulletins de salaire -Salariés du privé : fin des cotisations salariales d’assurance chômage | service-public.fr

Législation, Salaires

Les cotisations salariales pour l’assurance chômage des employés du privé disparaissent au 1er octobre 2018. Cela va donc se traduire sur les bulletins de salaire par une hausse du salaire net touché à la fin du mois.

Pour lire l’article complet, cliquer sur le lien ci-dessous.

Source : Bulletins de salaire -Salariés du privé : fin des cotisations salariales d’assurance chômage | service-public.fr

Négociations à l’AFPI Bretagne, le centre de formation continue de l’UIMM Bretagne

Actualités, Ille et Vilaine, Métallurgie, Salaires

Ce 29 mai-18, la section CFDT AFPI Bretagne a obtenu la signature d’accords NAO et d’intéressement incluant les mesures suivantes :

  • Suite à l’obtention d’une prime d’intéressement et d’une participation cumulés d’environ 1500 € nets / salarié à temps plein (ETP), une « rallonge » de sur-intéressement de 1200 € a été négociée pour porter le tout à 2700 € nets / ETP ;
  • Augmentation générale des salaires de 1,5% avec un talon de 25 € bruts, et avec effet rétroactif au 1er janv-18 ;
  • Passage des tickets-restaurants de 6,5 € à 7 € ;
  • Reconnaissance de la durée légale de la journée de solidarité à 7 heures prélevées et non plus 7,8 (usage que la direction avait toujours maintenu depuis 2003 en dépit de ses obligations).

Ces résultats ne doivent pas faire oublier l’âpreté du bras de fer avec la direction qui affirmait dès sa première proposition de 2000 € de prime globale, n’avoir aucune marge de manœuvre pour faire mieux, mais ces limites ont pu être repoussées deux fois au cours de la négociation !

Pour obtenir ces résultats, la section CFDT de l’AFPI Bretagne a notamment fait valoir les efforts toujours croissants consentis par les salariés ces dernières années, quand par exemple les recrutements n’ont pas évolué proportionnellement à la progression de l’activité.

Une nouvelle négociation QVT (Qualité de Vie au Travail) se prépare pour la rentrée, où les thèmes du bien-être au travail et de l’intensité de travail, seront bien sûr au rendez-vous.

 

Accord sur la revalorisation des rémunérations conventionnelles dans le Finistère

Actualités, Métallurgie, Salaires

Après deux réunions de négociation entre l’UIMM 29 et les organisations syndicales, la CFDT a signé le 20 juin 2018 deux accords sur les augmentations salariales dans la métallurgie :

  • La valeur du point RMH, qui sert à calculer mensuellement la prime d’ancienneté, sera revalorisée de 1,70 % à partir du 1er juillet 2018.
  • Les salaires minimum annuels conventionnels sont revalorisés de 1,27 % pour 2018.

Ce sont ainsi 13 000 salariés de la métallurgie, surtout dans les TPE et PME, qui verront leur salaire revalorisé avec ces accords (signés également par la CFE-CGC).

En effet, trop d’employeurs font encore référence à une stricte application de la convention collective, surtout dans les entreprises où il n’y a pas de représentativité syndicale. Il est donc important pour la CFDT de réussir à faire évoluer les rémunérations conventionnelles de référence.

Vous trouverez les accords sur la page Vos droits > Métallurgie >Métallurgie 29