Dans ce billet publié sur le blog Ouvertures.over-blog.com, Gaby Bonnand, ancien secrétaire national de la CFDT, nous livre son analyse éclairée de la politique sociale menée par Emmanuel Macron et son Gouvernement.
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Dans le Finistère et l’Ille-et-Vilaine / Morbihan, de nouveaux barèmes viennent d’être négociés pour les salaires minimums annuels 2019 (RAG/TEGA) ainsi que pour la valeur du point RMH servant au calcul de la prime d’ancienneté.
Ces nouveaux barèmes sont disponibles ici :
Le gouvernement a présenté ce mardi 18 juin les contours de sa réforme de l’assurance-chômage. Elle sera mise en œuvre par décrets pendant l’été.
Alors que la taxation des contrats courts ne touche qu’un nombre limité de secteurs, les baisses de droits vont impacter l’ensemble des demandeurs d’emploi.
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Source : CFDT – Réforme de l’assurance-chômage : Vous avez dit justice sociale ?
Depuis le 1er Janvier 2018 le groupe Thales a décidé une importante restructuration de ses entités juridiques avec un impact sur le site de Brest : fusion en une seule entité Thales Defense Mission System de l’ex Thales Systèmes Aéroportés et Thales Underwater Systems.
Cette fusion a également eu pour conséquences de provoquer un cycle de négociations entre la direction et les organisations syndicales représentatives dont la CFDT afin de d’harmoniser les différents statuts des salariés.
Le budget des CE (futur CSE) et donc le pouvoir d’achat des salariés sont devenus un point de blocage depuis plusieurs mois entre les négociateurs.
Si aucun accord n’était signé au 13 juin, les salariés de l’ensemble du site de Brest pourraient voir leur pouvoir d’achat amputé jusqu’à 430 000€. Ce serait donc autant de moins que les salariés ne dépenseraient pas pour leurs activités sportives, culturelles et associatives.
La CFDT déplore qu’une entreprise et un groupe largement bénéficiaires , 119 Millions d’€ en 2018 pour Thales Defense Mission System et 1,7 Milliard d’€ pour le Groupe Thales, ne soient pas en mesure de maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés et leurs engagements dans le tissu sportif, culturel et associatif local.
La CFDT a fait depuis des mois des propositions mesurées. Elle demande un retour à des logiques humaines et équilibrées en lieu et place de logiques strictement financières.
Pour vous aider à comprendre et faire les bons choix en matière de protection sociale, VYV a publié un guide très utile auquel vous pouvez accéder par notre menu Sites utiles / Protection sociale.
Ce guide traite de façon simple et pratique tout ce que vous devez savoir sur, entre autres :
Nous vous souhaitons une bonne lecture.