DROIT DE SUITE ASSURANCE CHOMAGE UN CHÔMEUR INDEMNISÉ SUR DEUX VICTIME DES CHANGEMENTS DE RÈGLES

L’étude Unédic présentée ce jour confirme les craintes de la CFDT : la réforme de l’assurance chômage engagée par le gouvernement est injuste socialement et aura de terribles effets sur la situation des demandeurs d’emploi. Dans ses perspectives financières, l’Unédic montre l’impact des nouvelles règles d’indemnisation sur la période 2020-2022 : la baisse du montant des allocations (par leur nouveau calcul) et le durcissement des conditions d’accès au régime entrainent des économies proches de celles annoncées par le gouvernement en juin dernier. Mais elles seront supérieures si on prend en compte leur plein effet jusqu’en 2022 : ce sont au total 4,5 milliards d’économies en 3 ans qui se feront au détriment de la moitié des demandeurs d’emploi indemnisés.

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Bijouterie et Horlogerie : la FGMM-CFDT signe deux accords sur les minima salariaux de 2020

Deux négociations sur les minima des branches en 2020 dans la Bijouterie et dans l’Horlogerie se sont déroulées le 10 septembre 2019. La FGMM-CFDT avait proposé au préalable, en mai dernier, qu’elles aient lieu dès septembre, pour une application des résultats à partir du 1er janvier 2020.

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La syndicalisation des jeunes, casse-tête syndical, selon un rapport du CNAM

La syndicalisation des jeunes est un véritable défi pour les organisations syndicales alors que la sortie des études et l’arrivée dans un emploi stable est de plus en plus tardive. Comment les syndicats s’y prennent-ils ? Quels moyens se donnent-ils ? En font-ils réellement une priorité ? C’est à ces questions qu’une équipe de chercheurs du CEET – CNAM a tenté de répondre.

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Interview : Quand le patronat dit qu’il faudra travailler plus longtemps, il est gonflé !

Publié le 09/09/2019

Laurent Berger était l’invité de Renaud Dely et Marc Fauvel sur France Info lundi 9 septembre. Outre les propositions et les positions de la CFDT pour un futur système de retraites plus juste et plus solidaire, il a abordé la question des urgences, des hôpitaux et le besoin urgent de moyens, la situation d’Aigles Aizur et du groupe Vivarte, … 

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Renault : focus sur la signature d’un accord-cadre mondial sur la qualité de vie au travail – Les clés du social

Le groupe Renault a réédité le 9 juillet 2019 la signature d’un accord-cadre mondial, intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », après celui du 2 juillet 2013 qui a affirmé l’engagement de respect des droits fondamentaux dans une perspective de RSE. (…)

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