Un accord national paritaire sur le télétravail enfin validé

Les épisodes de crise sanitaire ont mis en évidence les intérêts mais aussi les risques d’un télétravail non organisé et intégré dans la vie des entreprises et administrations.

L’accord national interprofessionnel sur le télétravail signé le 26 novembre par tous les partenaires sociaux syndicaux sauf la CGT et patronaux est donc le bienvenu.

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Source : L’accord national paritaire sur le télétravail – 1. Les enjeux – Les clés du social